为切实做好普通本科员工转专业工作，依据《威廉希尔中文官方网站普通本科员工学籍管理规定》（校教字〔2021〕16号）文件精神，结合学院实际，制定本实施细则。

一、组织机构

成立学院普通本科员工转专业工作领导小组。

组  长：赵 伟 李瑞奇

副组长：张永江 孟成生

组  员：段会军 杨太新 杜 雄 李会彬 王笑颖 李 琳 郭妍妍 武海娜 刘金生 杨莹光

负责转专业的具体实施。

二、转专业对象

针对拟转入专业感兴趣且有一定专长的普通全日制在校本科生，身体条件符合专业体检要求。

三、转入条件及考核要求

（一）转入条件

申请在第二学期初转专业的，第一学期课程的平均学分绩须在本专业（类）排名位于前30%且所学课程成绩全部及格；申请在第三学期初转专业的，须跟随转入专业下一年级学习。

（二）考核要求

无

（三）录取规则

1.转专业成绩由已修课程的平均学分绩组成。

2.录取方式

对符合转入条件的员工，按转专业成绩进行排序，依据专业接收名额，遵循“成绩优先”原则依次录取。

四、工作程序

（一）发布通知。在第二学期初、第三学期初，在公司网站发布转专业工作通知，并公布各专业接收名额，第二学期各专业接收人数原则上不超过转入专业人数的20%，第三学期各专业接收人数原则上不超过转入专业的10%。

（二）志愿填报。员工自主填报志愿（限报一个），填写威廉希尔中文官方网站员工转专业审批表（见附件）。

（三）转入资格审核。按照转专业条件审核拟转入员工的转专业资格。

（四）组织考核。按照考核要求对符合转入条件的员工进行全面考核。

（五）名单公示。按照考核结果确定拟接收转专业员工名单，通过张贴公示表方式公示3天。

（六）材料报送。学院公示无异议后，拟接收转专业员工名单报教务处审核备案。

（七）确定结果。教务处审核后，在教务处主页公示3天，公示无异议后，公布转专业员工名单。

五、员工转专业后相关问题的处理

 （一）选课和课程的认定

1.员工转专业后，按照转入专业人才培养方案要求学习相关课程。

2.员工转入新专业前已经通过的课程，凡符合转入专业人才培养方案要求的，需由本人提出申请，学院审核同意后，视为等效后予以承认。

 （二）员工转专业后的毕业资格审核

员工转入新专业后，执行转入专业人才培养方案，并以此作为毕业资格审核的依据。

六、申诉方式

员工对转专业结果有异议，可按照《威廉希尔中文官方网站员工校内申诉办法》提出申诉。

七、其他说明

1.转专业指导。由学院教学副经理、副书记、系主任（专业负责人）、本年级辅导员、班主任，通过开会、培训等方式面向员工开展专业教育、职业生涯规划及政策宣讲等指导活动，并向员工提供转专业相关咨询。

2.本实施细则由williamhill官网负责解释。